Strumenti di dialogo tra sistemi formativi e imprese
Diversi sono gli strumenti e i metodi utili a migliorare il dialogo tra sistemi formativi e imprese, in grado di generare attività che facilitano il recruiting e la selezione del personale e moltiplicano le esperienze di percorsi di formazione duale, che alternano momenti formativi in aula e in azienda.
Gli strumenti analizzati nella guida sono:
- i Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento (PCTO)
- i tirocini curriculari
- l'apprendistato duale (apprendistato di I e III livello)
- la co-progettazione di percorsi IFTS e ITS.
La Guida non approfondisce invece il tirocinio extracurriculare e l'apprendistato professionalizzate, strumenti che non richiedono la partecipazione attiva di un’istituzione formativa.