La domanda di lavoro e di competenze a Pavia nel 2025

Attraverso i dati sugli oltre 30 mila annunci di lavoro pubblicati su web da aziende pavesi e le informazioni rilevate dall’indagine Excelsior sulle difficoltà incontrate dalle imprese per reperire specifici profili è possibile disegnare una mappa dei possibili mismatch sul mercato del lavoro del territorio.

Le offerte di lavoro delle imprese di lavoro sono concentrate in particolare nel comune capoluogo e nei poli produttivi di Vigevano, Voghera e Stradella.

Mappa degli annunci di lavoro in provincia di Pavia

fonte: elaborazione Centro Studi Assolombarda su dati Lightcast

Dalle interviste condotte dal Sistema Excelsior tra gli imprenditori pavesi emerge che nel corso del 2025 il 55,6% dei candidati (è risultato di difficile reperimento, una percentuale non solo superiore sia alla media lombarda (48,1%), ma anche in sensibile crescita rispetto al 51,1% rilevato nel 2024, in controtendenza rispetto al dato regionale.

Indice difficoltà di reperimento

fonte: elaborazione Centro Studi Assolombarda su dati Excelsior

A Pavia le maggiori difficoltà di reperimento riguardano manager & specialisti: non si trova il 66,9% dei candidati. una percentuale sensibilmente superiore al 42,3% del 2024.  Candidati introvabili in 2 casi su 3 anche per colletti blu (65,0%) e per i tecnici (64,8%). Molte delle figure introvabili si concentrano nel Life science, eccellenza del territorio: Specialisti nelle scienze della vita, Medici, Tecnici della salute, Professioni qualificate nei servizi sanitari. . 

Un numero significativo di annunci (37%) delle aziende pavesi richiede la conoscenza delle lingue e in molti casi (42%) l’attività lavorativa prevede l’interazione con i computer, che comporta il possesso di competenze digitali, quantomeno di base (suite per ufficio software, come Office ad esempio).

Tra le soft kills, le più citate negli annunci sono la gestione del tempo (30% dei casi) e il problem solving (23%): i candidati che le possiedono garantiscono maggiori possibilità di successo nell’affrontare la complessa realtà attuale e i le sue rapide evoluzioni; premiato anche chi sa è collaborativo e sa interagire con gli altri, possedendo al tempo stesso capacità di adattamento e flessibilità.