La domanda di lavoro e di competenze a Pavia nel 2024

Attraverso i dati sui 38 mila annunci di lavoro pubblicati su web da aziende pavesi e le informazioni rilevate dall’indagine Excelsior sulle difficoltà incontrate dalle imprese per reperire specifici profili è possibile disegnare una mappa dei possibili mismatch sul mercato del lavoro del territorio.

Le offerte di lavoro delle imprese di lavoro sono concentrate in particolare nel comune capoluogo e nei poli produttivi di Vigevano, Santa Maria della Versa e Voghera.

Mappa degli annunci di lavoro in provincia di Pavia

fonte: elaborazione Centro Studi Assolombarda su dati Lightcast

Dalle interviste condotte dal Sistema Excelsior tra gli imprenditori pavesi emerge che nel corso del 2024 il 51,1% dei candidati è risultato di difficile reperimento, una percentuale superiore sia alla media lombarda (48,7%) sia a quella italiana (47,8%) e in ulteriore crescita rispetto al 50,7% rilevato nel 2023.

Indice difficoltà di reperimento

fonte: elaborazione Centro Studi Assolombarda su dati Excelsior

A Pavia le maggiori difficoltà di reperimento riguardano le figure tecniche (65,7%, che però sfiorano l’80% per i tecnici della salute) e le figure operaie (64,6% dei candidati sono introvabili, con punte superiori al 70% per i conduttori macchine movimento terra, i saldatori, i manutentori macchinari fissi e gli operai specializzati meccanica di precisione), ma introvabili sono anche candidati a posizioni strategiche, seppur riconducibili ad altre categorie professionali: ad esempio non vanno a buon fine l’81,2% delle ricerche di medici. 

Ai candidati le aziende pavesi, fortemente internazionalizzate, richiedono soprattutto la conoscenza delle lingue e, tra gli strumenti, di saper utilizzare i sistemi informatici d’ufficio (Office, ecc.). Tra le attività lavorative più frequentemente offerte ci sono quelle che prevedono l’interazione con i computer, ma presenza di una importante filiera della salute genera molte offerte che ricercano capacità di assistenza. Tra le skills, le più citate negli annunci sono la gestione del tempo e il problem solving, fondamentali in una realtà complessa e in continuo cambiamento; a chi si presenta per la posizione si richiede capacità di lavorare con gli altri, ma anche capacità di adattamento e flessibilità.