La domanda di lavoro e di competenze a Pavia nel 2024

Attraverso i dati sui 38 mila annunci di lavoro pubblicati su web da aziende pavesi e le informazioni rilevate dall’indagine Excelsior sulle difficoltà incontrate dalle imprese per reperire specifici profili è possibile disegnare una mappa dei possibili mismatch sul mercato del lavoro del territorio.

Le offerte di lavoro delle imprese di lavoro sono concentrate in particolare nel comune capoluogo e nei poli produttivi di Vigevano, Santa Maria della Versa e Voghera.

Mappa degli annunci di lavoro in provincia di Pavia

fonte: elaborazione Centro Studi Assolombarda su dati Lightcast

Gli annunci sono per metà distribuiti tra figure non qualificate e figure esecutive e per l'altra metà manager & specialisti, tecnici e colletti blu; manifatturiero e servizi hanno un peso importante nell’economia locale, rappresentando insieme i due terzi della domanda di lavoro.

Secondo l’indagine Excelsior sui programmi di assunzione delle imprese, a Pavia le maggiori difficoltà di reperimento riguardano le figure tecniche (65,7%, che però sfiorano l’80% per i tecnici della salute) e le figure operaie (64,6% dei candidati introvabili, con punte superiori al 70% per i conduttori macchine movimento terra, i saldatori, i manutentori macchinari fissi e gli operai specializzati meccanica di precisione), ma criticità emergono anche nella ricerca di candidati a posizioni di manager & specialisti (55,7% introvabili, nel ruolo di medico addirittura più dell’84%).

Distribuzione degli annunci di lavoro del Pavese per categoria professionale

fonte: elaborazione Centro Studi Assolombarda su dati Lightcast

Ai candidati le aziende pavesi, fortemente internazionalizzate, richiedono soprattutto la conoscenza delle lingue e, tra gli strumenti, di saper utilizzare i sistemi informatici d’ufficio (Office, ecc.). Tra le attività lavorative più frequentemente offerte ci sono quelle che prevedono l’interazione con i computer, ma presenza di una importante filiera della salute genera molte offerte che ricercano capacità di assistenza. Tra le skills, le più citate negli annunci sono la gestione del tempo e il problem solving, fondamentali in una realtà complessa e in continuo cambiamento; a chi si presenta per la posizione si richiede capacità di lavorare con gli altri, ma anche capacità di adattamento e flessibilità.