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Prime indicazioni operative sulle novità apportate dalla legge di bilancio 2026.
Tra le novità l’estensione della durata e una nuova premialità per la continuità nella legalità.
Aggiornamento sulle norme in materia di accertamenti sul consumo di sostanze.
Pari opportunità: invio dei dati sul personale impiegato nel biennio 2024/2025 entro il 30 aprile 2026.
La Cassazione ribadisce che l'onere della prova di avere adempiuto all'obbligo di godimento delle ferie è posto in capo al datore di lavoro.
Si segnalano bandi di gara in diversi settori pubblicati sulla piattaforma TED, in scadenza a marzo/aprile.
