Ultimi aggiornamenti

La Giurisprudenza: possesso ininterrotto del DURC e agevolazioni contributive
25/05/2026

La Giurisprudenza: possesso ininterrotto del DURC e agevolazioni contributive

La Cassazione ribadisce che per la fruizione dei benefici contributivi sia necessario il possesso del DURC in via continuativa.

Stati Uniti: Masterclass PID 2026, un’opportunità strategica per le PMI del Sistema Casa
25/05/2026

Stati Uniti: Masterclass PID 2026, un’opportunità strategica per le PMI del Sistema Casa

Un percorso avanzato con fondi camerali per accompagnare 30 imprese in tutte le fasi del go-to-market negli USA delle province di Milano, Monza-Brianza e Lodi. Scadenza adesioni prorogata al 15 giugno.

CCNL Chimico Farmaceutico 15.04.2025 - Incrementi del Trattamento Economico Minimo da luglio 2026
22/05/2026

CCNL Chimico Farmaceutico 15.04.2025 - Incrementi del Trattamento Economico Minimo da luglio 2026

Dal 1 luglio 2026 entreranno in vigore gli incrementi del Trattamento Economico Minimo (TEM) previsti dall’Accordo di rinnovo del CCNL 15 aprile 2025 per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL.

Qatar: aperto il bando per un nuovo impianto di trattamento acque reflue
22/05/2026

Qatar: aperto il bando per un nuovo impianto di trattamento acque reflue

Avviata la procedura di prequalifica per la progettazione di un nuovo impianto centralizzato dedicato al trattamento e alla gestione dei fanghi derivanti dagli impianti di depurazione. Adesioni entro il 31 maggio.

Dilazione del pagamento dei debiti per contributi e accessori di legge. Novità INPS
22/05/2026

Dilazione del pagamento dei debiti per contributi e accessori di legge. Novità INPS

L’INPS chiarisce i casi in cui può consentire il pagamento rateale dei debiti per contributi e accessori di legge dovuti.

Nuova rubrica sulla giurisprudenza in tema di salute e sicurezza sul lavoro
22/05/2026

Nuova rubrica sulla giurisprudenza in tema di salute e sicurezza sul lavoro

Omessa valutazione dei rischi e formazione: la Cassazione conferma la responsabilità del datore di lavoro.