Informazioni

Salute e sicurezza sul lavoro e Covid-19: nuove indicazioni sull'isolamento dei positivi
31/08/2022

Salute e sicurezza sul lavoro e Covid-19: nuove indicazioni sull'isolamento dei positivi

Il Ministero della Salute ha approvato una nuova circolare.

Il Lavoro a Milano - n. 16 2021 (edizione 2022)
01/08/2022

Il Lavoro a Milano - n. 16 2021 (edizione 2022)

Rapporto annuale di Assolombarda-CGIL-CISL-UIL che analizza la realtà economico-produttiva milanese, monzese, pavese e lodigiana al fine di fornire indicazioni utili a stimolare l'azione delle istituzioni.

INAIL - Report ufficiale sugli infortuni sul lavoro per il 2021
26/07/2022

INAIL - Report ufficiale sugli infortuni sul lavoro per il 2021

Nel 2021 sono stati denunciati all’INAIL poco più di 564mila infortuni sul lavoro, in calo dell’1,4% rispetto all’anno precedente.

Modello di protocollo aziendale anti Covid-19 con le ultime indicazioni di Confindustria
25/07/2022

Modello di protocollo aziendale anti Covid-19 con le ultime indicazioni di Confindustria

Confindustria propone un nuovo fac-simile di protocollo aziendale sulla base del protocollo condiviso del 30 giugno 2022.

Prosegue l'impegno di Assolombarda nella tutela della salute e sicurezza sul lavoro
18/07/2022

Prosegue l'impegno di Assolombarda nella tutela della salute e sicurezza sul lavoro

Assolombarda ha siglato il nuovo Protocollo promosso dalla Prefettura di Milano per la regolarità e la sicurezza nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture.

Certificazione della parità di genere: parametri per il conseguimento
16/07/2022

Certificazione della parità di genere: parametri per il conseguimento

Il Dipartimento per le Pari Opportunità, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 152 del 1° luglio 2022, il Decreto 29 aprile 2022 che fornisce i parametri per il conseguimento della certificazione della parità di genere alle imprese e coinvolgimento delle rappresentanze sindacali aziendali e delle consigliere e consiglieri territoriali e regionali di parità.