Salute e sicurezza sul lavoro: rinnovata la collaborazione con INAIL Lombardia
Con riferimento alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, la partnership con INAIL Lombardia è un elemento fondamentale.
04/04/2014
Prorogata la trasmissione dell'Allegato 3B
Il Ministero della Salute, insieme ad INAIL, consentono la trasmissione in ritardo dei dati sanitari da parte dei medici competenti.
04/04/2014
Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro - Aprile 2014
Il Ministero del Lavoro aggiorna le proprie risposte alle domande di interpello che riguardano la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
13/03/2014
Notizie dalla UE - L'allineamento delle norme sulla sicurezza al sistema CLP
Entro il 2015 gli Stati membri dovranno allineare la normativa nazionale sulla sicurezza alle nuove classificazioni delle sostanze pericolose al sistema CLP.
07/03/2014
Procedure per l'adozione dei modelli di organizzazione e di gestione nelle PMI
Il Ministero del Lavoro ha approvato un documento che contiene procedure per l'adozione dei MOG richiamati dall'art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008.
04/03/2014
Proroga per il piano di adeguamento straordinario degli alberghi per la prevenzione incendi
Prorogati al 31 dicembre 2014 i termini del piano straordinario di adeguamento degli alberghi alla regola tecnica antincendio.
La gestione della salute e sicurezza dei lavoratori all’estero negli attuali scenari internazionali
Salute e Sicurezza sul Lavoro: le modifiche del DL Lavoro
Regolamento Ue sulle macchine: le principali novità per le Imprese
Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.
Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.
Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità: significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.