Distacco: la comunicazione nei paesi UE
In aggiunta a tutti gli aspetti giuslavoristici e previdenziali per l’invio di personale nei paesi UE, le imprese devono osservare anche l’obbligo di comunicare alle autorità competenti, prima dell’inizio delle attività, informazioni sul lavoratore e sull'impresa distaccante.
In questa sezione sono raccolte le informazioni sulle procedure e le formalità da seguire per singolo paese UE.
La materia è in continua evoluzione, suggeriamo un contatto con i nostri uffici per un confronto sui singoli casi di trasferta e distacco.
Informazioni
Trasferte all’estero: regole, rischi e obblighi per le Imprese
Le imprese che inviano i propri lavoratori all’estero per interventi tecnici occasionali, attività di manutenzione, installazione o prestazioni di breve durata devono tenere in considerazione una serie di adempimenti previsti dalle normative dei singoli Paesi.
Francia: notifica preventiva per prestazioni di servizi nel Paese
Prima dell’inizio della trasferta e/o distacco in Francia, il datore di lavoro deve inviare una dichiarazione preventiva all’Ispettorato del Lavoro, presso la DIRECCTE competente, sul luogo in cui il dipendente distaccato presterà servizio.