La domanda di lavoro e di competenze a Lodi nel 2023

Attraverso i dati sui 13 mila annunci di lavoro pubblicati su web da aziende lodigiane, disponibili sulla piattaforma Lightcast, e le informazioni rilevate dall’indagine Excelsior sulle difficoltà incontrate dalle imprese per reperire specifici profili è possibile disegnare una mappa dei possibili mismatch sul mercato del lavoro del territorio. 

Le offerte di lavoro delle imprese di lavoro sono concentrate in particolare nel comune capoluogo, a Codogno, e nei poli produttivi di Casalpusterlengo e Somaglia.

Mappa degli annunci di lavoro in provincia di Lodi

fonte: elaborazione Centro Studi Assolombarda su dati Lightcast

Le figure professionali più ricercate sono da un lato manager & specialisti (20% del totale), dall’altro le tecnici e colletti blu (34% complessivamente): una composizione della domanda che riflette il peso importante nell’economia locale di manifatturiero e servizi alle imprese.

Distribuzione degli annunci di lavoro del lodigiano per categoria professionale

fonte: elaborazione Centro Studi Assolombarda su dati Lightcast

Secondo l’indagine Excelsior sui programmi di assunzione delle imprese, a Lodi le maggiori difficoltà di reperimento riguardano proprio le figure tecniche (59,0% dei candidati sono introvabili, con punte di quasi il 70% per i tecnici ingegneristici) e manager & specialisti (57%, con il 60% per gli ingegneri); più della metà dei candidati è di difficile reperimento anche tra i colletti blu (54,1%, con il 75% per i saldatori).

Ai candidati le aziende lodigiane, fortemente internazionalizzate, richiedono soprattutto la conoscenza delle lingue e tra le skills, le più citate negli annunci sono il problem solving e la gestione del tempo, fondamentali in una realtà complessa e in continuo cambiamento; chi si presenta per la posizione deve saper collaborare, ma anche possedere capacità di adattamento e flessibilità.