Convegno HR Innovation Practice Politecnico "Riconquistare le persone ai tempi delle grandi dimissioni" - 12 maggio ore 9.30

Cosa sta succedendo nel panorama HR italiano? La pandemia ha contribuito a rendere più urgenti alcune sfide già da tempo presenti in agenda per la Direzione HR. Anzitutto lo sviluppo di competenze e professionalità digitali, rendendo di primaria importanza il tema dell’employability e dell’attrattività, e in secondo luogo la centralità della persona, il suo benessere ed engagement. Non a caso tra i temi più dibattuti dell’ultimo periodo troviamo il fenomeno delle grandi dimissioni e l’aumento del burnout, segnali di un forte malessere e di un cambiamento delle aspettative delle persone nei confronti della propria organizzazione. Per superare queste sfide è necessario un approccio sostenibile al mondo del lavoro da parte della Direzione HR, abilitato dai dati e dalla leva tecnologica.

Sarà possibile partecipare all'evento in presenza o seguire la diretta in live streaming.
L'accesso in presenza è soggetto alla disponibilità dei posti e sarà necessario indossare per tutta la durata dell'evento una mascherina FFP2.
Per la partecipazione online, il link di accesso al live streaming sarà inviato il giorno prima dell’evento.

Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2021-22 dell'Osservatorio HR Innovation Practice sarà l'occasione per rispondere criticamente alle seguenti domande:

•    Quali sono le maggiori sfide della Direzione HR per il 2022?
•    Come stanno cambiando le esigenze delle persone?
•    Quanto è rilevante il fenomeno delle grandi dimissioni in Italia?
•    Qual è lo stato delle persone in termini di benessere ed engagement?
•    Come cambia conseguentemente il ruolo della Direzione HR, l’esperienza offerta alle persone e le tecnologie a supporto?
•    Qual è il livello di maturità dell’uso dei dati da parte della Direzione HR?

Sarà possibile scaricare gratuitamente il booklet della Ricerca esclusivamente il giorno dell'evento. Gli atti completi, comprensivi del Video on demand, saranno invece disponibili in modalità premium nei giorni successivi all'evento.

PER ISCRIZIONI, CLICCARE QUI

PROGRAMMA DEL CONVEGNO

• ore 9.30   
  Introduzione ai lavori
  Mariano Corso
  Responsabile Scientifico dell’Osservatorio
  
  Gli elementi di instabilità del mercato del lavoro e dei modelli organizzativi: employability e grandi dimissioni
  Mariano Corso
  Responsabile Scientifico dell’Osservatorio
  
  Intervento di Marco Bentivogli
  Coordinatore Nazionale di Base Italia
  
  Tavola rotonda di discussione
  Gianluca Bonacchi
  Recruitment Evangelist, Indeed Italia
  Nelly Bonfiglio
  Chief Commercial Officer, Codemotion
  Roberta Bullo
  Direttore Generale, Itinere divisione del Gruppo Umana
  Fabio Todaro
  Senior Regional Sales Director, Cornerstone OnDemand
  
  I livelli di benessere, engagement e occupabilità: cosa dicono le persone?
  Martina Mauri
  Direttrice dell’Osservatorio
  
  Intervento di Chiara Bisconti
  Docente MIP e HR Consultant
  
  Tavola rotonda di discussione
  Chiara Bacilieri
  Head of Data, Lifeed
  Mauro Magni
  Senior Transformation Consultant, CoachHub
  Luba Manolova
  Direttore della Divisione Microsoft 365, Microsoft Italia
  Francesco Pepi
  Team Leader HR Digital Transformation Consulting, Zucchetti
  
  Il nuovo ruolo della Direzione HR abilitato dal digitale
  Mariano Corso
  Responsabile Scientifico dell’Osservatorio
  Martina Mauri
  Direttrice dell’Osservatorio
  
  Presentazione del premio “HR Innovation IMPACT Award” e presentazione del vincitore
  Chiara Tamma
  Ricercatrice Junior dell’Osservatorio
  
  Tavola rotonda di discussione
  Riccardo Bellesia
  HCM Account Manager, Oracle
  Barbara Cottini
  Direttore Risorse Umane, Gi Group Holding
  Gabriele Giugliano
  CEO & Co-Founder, Tutored
  Monica Trippodo
  Ricerca & Sviluppo e Project Manager C-Box, IQC
  
  Cerimonia “HR Innovation Award” e presentazione casi premiati
  Chiara Tamma
  Ricercatrice Junior dell’Osservatorio
  
  Premio del pubblico, conclusione dei lavori e prossimi passi
  
  
• 13.00
  Chiusura Lavori
  
  Al termine del Convegno sarà possibile partecipare al light lunch
  (riservato ai soli partecipanti iscritti in presenza)