La mappa degli stipendi a Milano, Monza Brianza e Lodi

L'aggiornamento al 2019 dei dati prodotti dal Centro Studi

Sulla situazione retributiva a Milano, Monza Brianza e Lodi il Centro Studi offre un quadro completo, aggiornato al 2019.

Innanzitutto i Numeri per le risorse umane, lo studio (allegato) che raccoglie le informazioni utili alla gestione del personale in azienda e contiene un'ampia sezione dedicata alle politiche retributive, ai sistemi di incentivazione e alle politiche di inserimento dei neolaureati. 

Per esigenze conoscitive più specifiche sono disponibili approfondimenti ad hoc. L'Indagine Retributiva offre una panoramica completa e dettagliata sugli stipendi di chi in azienda occupa le posizioni-chiave: i profili esaminati sono 53, selezionati tra i più diffusi nelle aziende di Milano, Monza Brianza e Lodi. La griglia di figure considerate (vedi allegato) è ampia e diversificata, specchio di un territorio dove un'efficiente rete di piccole e medie imprese manifatturiere convive accanto ad un avanzato settore dei servizi. Quest'anno l'analisi si è arricchita di 3 nuovi profili, scelti tra quelli più ricercati in questo momento sul mercato: data scientistspecialista della sicurezza ICTspecialista di Media Digitali.

Il rapporto è strutturato in 53 schede monografiche (vedi facsimile allegato), ognuna delle quali riporta i livelli retributivi rilevati in funzione delle diverse caratteristiche del lavoratore (genere, età, qualifica, anzianità nella mansione, titolo di studio) e delle varie tipologie d'impresa (dimensione, settore, grado di internazionalizzazione). 

Per l'acquisto, anche di singole schede, può essere utilizzato il modulo d’ordine disponibile on line (link).

Per ogni informazione, anche relativa ai contenuti dei rapporti, può rivolgersi a Andrea Fioni (andrea.fioni@assolombarda.it - 340 1859553).