Responsabilità sociale – Welfare

Certificazione della parità di genere: parametri per il conseguimento
16/07/2022

Certificazione della parità di genere: parametri per il conseguimento

Il Dipartimento per le Pari Opportunità, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 152 del 1° luglio 2022, il Decreto 29 aprile 2022 che fornisce i parametri per il conseguimento della certificazione della parità di genere alle imprese e coinvolgimento delle rappresentanze sindacali aziendali e delle consigliere e consiglieri territoriali e regionali di parità.

Documentazione dell'incontro "Politiche di total rewards: la leva del welfare aziendale"
17/06/2022

Documentazione dell'incontro "Politiche di total rewards: la leva del welfare aziendale"

Incontro online del 15 giugno 2022.

Avviso pubblico #Riparto: percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance
14/06/2022

Avviso pubblico #Riparto: percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance

Il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, con Avviso Pubblico emesso in data 6 giugno 2022, denominato #RiParto, ha stanziato 50 milioni di euro per finanziare l’introduzione di “progetti di welfare aziendale, con il fine di sostenere il rientro al lavoro delle lavoratrici madri e di favorire l’armonizzazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura della famiglia”.

Forum annuale sul Mercato del Lavoro - 3 dicembre 2021 ore 09.30 - 13.00
25/11/2021

Forum annuale sul Mercato del Lavoro - 3 dicembre 2021 ore 09.30 - 13.00

Evento organizzato da Società Umanitaria con la collaborazione di esponenti del mondo del lavoro.

Tutela dei lavoratori "fragili" - Proroga delle misure al 31 dicembre 2021
06/10/2021

Tutela dei lavoratori "fragili" - Proroga delle misure al 31 dicembre 2021

Il Legislatore ha esteso la validità delle tutele, introdotte nel corso del 2020, a favore dei lavoratori in condizione di fragilità.

Assistenza sanitaria integrativa e rapporto con i Fondi - Report realizzato con il contributo delle aziende di Assolombarda
20/07/2021

Assistenza sanitaria integrativa e rapporto con i Fondi - Report realizzato con il contributo delle aziende di Assolombarda

La ricerca realizzata da Assolombarda - in collaborazione con il centro WWELL dell'Università Cattolica - che, partendo da un’analisi del contesto esistente, ha analizzato i bisogni e le iniziative delle aziende sul tema della sanità integrativa.

Appuntamenti
7 Mag

Tea Time con l'avvocato - Secondo incontro

hh 16:00 - 18:00

15 Mag

La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

Trattamento di fine rapporto

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

La multiculturalità in azienda

Legge di Bilancio 2024 - Principali disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza

Legge di Bilancio 2024 - Principali disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Risparmio

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.

Assolombarda