Il documento, redatto in collaborazione con l'area Sindacale, si pone l'obiettivo di illustrare la disciplina dell'orario di lavoro secondo quanto previsto dal D.Lgs. 66/2003 e dai principali contratti collettivi nazionali.
04/02/2022
Documentazione dell'incontro "Lo smart working dopo l'emergenza: regole, nuove prospettive e ruolo della contrattazione"
Incontro online del 2 febbraio 2022.
07/01/2022
Lavoro agile per far fronte all’emergenza: nuova circolare
L'Esecutivo con la Circolare del 5 gennaio 2022 conferma la procedura semplificata per il lavoro agile fino al 31 marzo 2022.
09/12/2021
Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile - Accordo Governo e Parti sociali
In data 7 dicembre 2021 è stato raggiunto l’accordo con le parti sociali sul Protocollo Nazionale sul lavoro agile nel settore privato, promosso dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali.
30/11/2021
Congedi di maternità e paternità - Congedi parentali - Dispensa
A seguito degli interventi legislativi in materia, la dispensa è stata aggiornata.
19/11/2021
Ispettorato Nazionale del Lavoro: funzioni, organizzazione e attività
Articolo relativo all’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa
La multiculturalità in azienda
Legge di Bilancio 2024 - Principali disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza
Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.
Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.
Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità: significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.