Collocamento obbligatorio

Documentazione dell'incontro "Adempimenti e opportunità nella gestione del collocamento obbligatorio"
21/01/2022

Documentazione dell'incontro "Adempimenti e opportunità nella gestione del collocamento obbligatorio"

Incontro online del 19 gennaio 2022.

Pari opportunità di genere e generazionali nonchè inclusione lavorativa delle persone con disabilità: linee guida
07/01/2022

Pari opportunità di genere e generazionali nonchè inclusione lavorativa delle persone con disabilità: linee guida

Il Dipartimento per le pari opportunità della presidenza del Consiglio dei Ministri ha pubblicato il Decreto 7 dicembre 2021, con il quale sono state approvate le linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse del PNRR e del PNC.

DISABILITA': delega al Governo per la riforma della normativa
07/01/2022

DISABILITA': delega al Governo per la riforma della normativa

È stata pubblicata la Legge 22 dicembre 2021, n. 227, di delega al Governo per la revisione e il riordino delle disposizioni vigenti in materia di disabilità.

Diritto al lavoro dei disabili - Contributo esonerativo e sanzioni: aggiornamento importi
02/12/2021

Diritto al lavoro dei disabili - Contributo esonerativo e sanzioni: aggiornamento importi

Il Ministro del Lavoro, con appositi Decreti, ha modificato gli art. 5 e 15 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, per la parte riguardante il contributo esonerativo dovuto per ciascuna unità non assunta e la sanzione in caso di mancato invio del prospetto informativo.

La Legge 68/99 nell’esperienza delle imprese di Assolombarda e degli stakeholder - Analisi e proposte di miglioramento
30/06/2021

La Legge 68/99 nell’esperienza delle imprese di Assolombarda e degli stakeholder - Analisi e proposte di miglioramento

La ricerca realizzata da Assolombarda - in collaborazione con Università Cattolica - ha l'obiettivo di approfondire il tema dei disabili in azienda in una visione d'insieme, che ricomprende l'analisi del sistema attuale e le proposte di miglioramento per il futuro.

Collocamento obbligatorio: sanzione per omessa copertura della quota a seguito di variazioni dell’organico aziendale
23/06/2021

Collocamento obbligatorio: sanzione per omessa copertura della quota a seguito di variazioni dell’organico aziendale

Pubblicata nota dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Appuntamenti
7 Mag

Tea Time con l'avvocato - Secondo incontro

hh 16:00 - 18:00

15 Mag

La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

I principali congedi accessibili al lavoratore

I principali congedi accessibili al lavoratore

Trattamento di fine rapporto

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

La multiculturalità in azienda

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Risparmio

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.

Assolombarda