Svizzera: formalità per lavorare nel paese

Le imprese che intendono effettuare un’attività lavorativa o prestare servizi nei Cantoni della Confederazione elvetica devono tenere presente che è necessario:

• notificare il personale distaccato presso le autorità cantonali. Per il Canton Ticino la notifica va inoltrata all’Ufficio per la Sorveglianza del Mercato del Lavoro;
• versare una cauzione.
  La cauzione funge da garanzia per la copertura di sanzioni contrattuali, costi di controllo e per il pagamento del contributo al Fondo paritetico.

Sono disponibili:

• un vademecum sulle modalità di notifica del distacco di lavoratori e sui settori soggetti al versamento della cauzione predisposto dalla Camera di Commercio di Como e Sviluppo Impresa;
• un promemoria per la costituzione di una cauzione predisposto da ZKVS, Ufficio Centrale Svizzero per le Cauzioni;
• un articolo che sintetizza le modifiche alla legge federale sui lavoratori distaccati in Svizzera predisposto dallo Studio Hartmann Mueller Partner di Zurigo e pubblicato sulla rivista "La Svizzera" della Camera di Commercio Svizzera in Italia.

Contatti

Per informazioni:

• Area Mercato e Impresa di Assolombarda, Barbara Angelini, tel. 0258370.425, e-mail barbara.angelini@assolombarda.it;
• Area Lavoro e Previdenza, tel. 0258370.450/323/294/391/366/274/262/263, e-mail lav@assolombarda.it.