Svizzera: formalità per lavorare nel paese
Obbligo di notifica e di deposito di cauzione per attività effettuate in Svizzera.
Le imprese che intendono effettuare un’attività lavorativa o prestare servizi nei Cantoni della Confederazione elvetica devono tenere presente che è necessario:
- notificare il personale distaccato presso le autorità cantonali. Per il Canton Ticino la notifica va inoltrata all’Ufficio per la Sorveglianza del Mercato del Lavoro;
- versare una cauzione.
La cauzione funge da garanzia per la copertura di sanzioni contrattuali, costi di controllo e per il pagamento del contributo al Fondo paritetico.
Sono disponibili:
- un vademecum sulle modalità di notifica del distacco di lavoratori e sui settori soggetti al versamento della cauzione predisposto dalla Camera di Commercio di Como e Sviluppo Impresa;
- un promemoria per la costituzione di una cauzione predisposto da ZKVS, Ufficio Centrale Svizzero per le Cauzioni;
- un articolo che sintetizza le modifiche alla legge federale sui lavoratori distaccati in Svizzera predisposto dallo Studio Hartmann Mueller Partner di Zurigo e pubblicato sulla rivista "La Svizzera" della Camera di Commercio Svizzera in Italia.
Contatti
Per informazioni:
- Area Mercato e Impresa di Assolombarda, Barbara Angelini, tel. 0258370.425, e-mail barbara.angelini@assolombarda.it;
- Area Lavoro e Previdenza, tel. 0258370.450/323/294/391/366/274/262/263, e-mail lav@assolombarda.it.
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