CCNL Metalmeccanici - Sottoscrizione formale dell’Accordo di rinnovo 26 novembre 2016 – Modalità di corresponsione Una tantum

Il 19 gennaio, a seguito dell’esito positivo della consultazione certificata dei lavoratori, le Parti hanno sottoscritto formalmente l’Accordo di rinnovo 26 novembre 2016 ed hanno formalmente definito il testo contrattuale riguardante l’una tantum individuando le modalità applicative.

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CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Modalità di trattenuta e versamento della quota di sottoscrizione contrattuale richiesta da Femca-Filctem-Uiltec
14/07/2017

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Modalità di trattenuta e versamento della quota di sottoscrizione contrattuale richiesta da Femca-Filctem-Uiltec

Il 12 luglio è stato sottoscritto il protocollo sulle modalità di trattenuta e versamento della quota di sottoscrizione contrattuale richiesta da Femca-Filctem-Uiltec ai lavoratori non iscritti.

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Istituzione del Fondo di assistenza sanitaria integrativa SANIMODA
10/07/2017

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Istituzione del Fondo di assistenza sanitaria integrativa SANIMODA

Anfao, insieme alle altre Associazioni imprenditoriali del settore moda, ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori l'accordo sindacale istitutivo del fondo intersettoriale Sanimoda.

CCNL Tessile-Abbigliamento-Moda - Firma ufficiale del CCNL 5 luglio 2017 e Accordo istitutivo di SANIMODA
07/07/2017

CCNL Tessile-Abbigliamento-Moda - Firma ufficiale del CCNL 5 luglio 2017 e Accordo istitutivo di SANIMODA

Firma ufficiale del nuovo CCNL 5 luglio 2017 e contestuale firma dell’Accordo istitutivo di Sanimoda.

CCNL Calzature  27 aprile 2017- Quota sottoscrizione contrattuale per i lavoratori non iscritti alle Organizzazioni Sindacali Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil
04/07/2017

CCNL Calzature 27 aprile 2017- Quota sottoscrizione contrattuale per i lavoratori non iscritti alle Organizzazioni Sindacali Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil

Il 21 giugno 2017, sono state convenute le modalità di esecuzione della trattenuta e del versamento della quota di sottoscrizione contrattuale, richiesta dalle Organizzazioni sindacali a carico dei non iscritti.

CCNL Vetro Lampade e Display 27 luglio 2016 - prima tranche di aumenti – 1° settembre 2017
29/06/2017

CCNL Vetro Lampade e Display 27 luglio 2016 - prima tranche di aumenti – 1° settembre 2017

Tabelle dei minimi contrattuali aggiornati con gli importi relativi alla prima tranche di aumenti a decorrere dal 1 settembre 2017, definiti dal CCNL 27 luglio 2016.

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Consulenza per gestire i contratti collettivi e le crisi aziendali Il Servizio Sindacale di Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza supporta le aziende associate nell'interpretazione dei contratti collettivi, nella gestione delle risorse umane, nella soluzione di crisi aziendali. Siamo convinti che relazioni industriali moderne siano in grado di generare opportunità di sviluppo e crescita e per questo devono essere colte. Le imprese ricevono dai nostri esperti un aiuto concreto per portare avanti procedure di mobilità, trasferimenti d'azienda e conciliazioni sindacali: siamo a tua disposizione per l’organizzazione di incontri con i rappresentanti dei lavoratori e dei sindacati per risolvere ogni tipo di vertenza, per gestire crisi occupazionali o riorganizzazioni. Un supporto nella amministrazione delle relazioni industriali Attraverso il Servizio sindacale aiutiamo le imprese nella gestione delle relazioni industriali tramite il ricorso agli strumenti della Cassa Integrazione (Ordinaria e Straordinaria), ai contratti di solidarietà, alle operazioni di fusione, acquisizione, trasferimento di azienda e ai contratti integrativi aziendali. Supportiamo i nostri associati nella gestione delle vertenze collettive e individuali, nel rispetto delle normative e degli indirizzi di rappresentanza associativi e confederali. Inoltre insieme possiamo preparare e stipulare accordi integrativi aziendali, piani di welfare e tavoli di confronto preposti alla gestione di crisi aziendali.