A Monza è nata la prima rete che avvicina il carcere al mondo del lavoro e alle imprese
Assolombarda, Enti e Istituzioni hanno firmato un Protocollo per promuovere il reinserimento sociale e lavorativo dei detenuti, adulti e minorenni, degli ex detenuti e delle persone in esecuzione penale esterna. Un modello di collaborazione unico a livello nazionale.
Favorire la formazione e il reinserimento sociale dei detenuti attraverso l’assunzione o la proroga di un contratto di lavoro presso imprese, enti pubblici o privati, cooperative o associazioni; sostenere l’avvio dell’esperienza professionale anche tramite l’individuazione di corsi di formazione specifici e promuovere la auto-organizzazione dei soggetti colpiti da provvedimenti attraverso cooperative di servizi.
Sono questi gli obiettivi del protocollo d’intesa firmato da Assolombarda e da: Tribunale e la Procura di Monza, Tribunale di Sorveglianza di Milano, Tribunale e la Procura per i Minorenni di Milano, Provveditorato Regionale dell’Amministrazione Penitenziaria della Lombardia, Casa Circondariale di Monza, UIEPE di Milano, Centro per la Giustizia Minorile per la Lombardia, USSM, Difensore Regionale della Lombardia – Garante dei detenuti, le istituzioni del territorio (Prefettura di Monza e della Brianza, Provincia di Monza e Brianza, Comune di Monza) il mondo delle imprese (Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi, APA Confartigianato Imprese), Fondazione della Comunità di Monza e Brianza, AFOL Monza e Brianza, Camera Penale di Monza, gli Ordini professionali di Monza e Brianza (Avvocati, Commercialisti ed esperti contabili, Consulenti del lavoro).
Tra le prime azioni volte alla formazione e alla risocializzazione dei detenuti vi sono corsi di formazione come è la Cisco Academy, un percorso di formazione specialistica che permette di ottenere una certificazione per operare sui sistemi ICT che l’azienda progetta e installa in tutto il mondo.
Il corso, già attivo in alcune carceri italiane, partirà anche nella casa circondariale di Monza, grazie al sostegno di Fondazione della Comunità di Monza e della Brianza che, attraverso un fondo, raccoglierà contributi e donazioni per il sostegno di iniziative sperimentali finalizzate all’avvio di percorsi socio educativi, di formazione e reinserimento lavorativo, promossi da tutti firmatari del Protocollo.
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